2025 Quangong Machinery Co., Ltd. তৃতীয় ত্রৈমাসিক উন্নতি প্রস্তাব লটারি ইভেন্ট সফলভাবে সমাপ্ত হয়েছে

খাস্তা শরতের বাতাস পাকা ফলের সুবাস বহন করে। সম্প্রতি, Quanzhou কংক্রিট ব্লক ছাঁচনির্মাণ মেশিন প্রস্তুতকারকের 2025 তৃতীয় ত্রৈমাসিক উন্নতি প্রস্তাব লটারি (এই পণ্যে বিশেষায়িত একটি কোম্পানি) সফলভাবে শেষ হয়েছে৷ "সমস্ত কর্মচারীদের জ্ঞানের অনুপ্রেরণা, লীন উন্নয়নের ক্ষমতায়ন" থিমযুক্ত ইভেন্টটি ত্রৈমাসিকে শুধুমাত্র কর্মীদের উদ্ভাবনী প্রস্তাবগুলিকে স্বীকৃত করেনি বরং "প্রত্যেকেই উদ্ভাবন করতে পারে এবং সবকিছু উন্নত করা যায়" এই কোম্পানির কর্পোরেট সংস্কৃতিকে স্পষ্টভাবে প্রদর্শন করে। অনুষ্ঠানের পরিবেশ ছিল উত্সাহী, করতালিতে ভরা, কারণ সমস্ত কর্মচারীরা এই সৌভাগ্যের মুহুর্তটির জন্ম প্রত্যক্ষ করেছিল এবং প্রতিটি সৃজনশীল ধারণা এবং অবদানের জন্য কোম্পানির প্রশংসা অনুভব করেছিল।

Quanzhou মেশিনারি গ্রুপের একটি নিয়মিত উদ্ভাবন প্রণোদনা কার্যকলাপ হিসাবে, তৃতীয়-ত্রৈমাসিক উন্নতি প্রস্তাব সলিসিটেশনটি চালু হওয়ার পর থেকে সমস্ত কর্মচারীদের কাছ থেকে উত্সাহী প্রতিক্রিয়া এবং অংশগ্রহণ পেয়েছে। উত্পাদন লাইনে সরঞ্জাম অপ্টিমাইজেশান এবং প্রক্রিয়া উদ্ভাবন থেকে, লজিস্টিক সহায়তায় প্রক্রিয়া সরলীকরণ এবং ব্যয় নিয়ন্ত্রণ, এবং ব্যবস্থাপনা স্তরে দক্ষতার উন্নতি এবং পরিষেবা আপগ্রেড, বিভিন্ন পদের কর্মচারীরা, তাদের নিজস্ব দায়িত্বের ভিত্তিতে এবং ভিন্ন চিন্তাভাবনার সাথে, অসংখ্য উদ্ভাবনী এবং সম্ভাব্য "সুবর্ণ ধারণা" এবং "ভাল সমাধান" জমা দিয়েছে। এই প্রস্তাবগুলিতে ব্যবহারিক উৎপাদন সমস্যা সমাধানে প্রযুক্তিগত বুদ্ধিমত্তা এবং কাজের বিবরণ অপ্টিমাইজ করার জন্য বাস্তবসম্মত পরামর্শ উভয়ই অন্তর্ভুক্ত ছিল, কোয়ানঝো মেশিনারি গ্রুপের কর্মচারীদের "কারখানাকে তাদের বাড়ি হিসাবে বিবেচনা করার" দায়িত্বের অনুভূতি এবং শ্রেষ্ঠত্বের জন্য প্রচেষ্টা করার তাদের কারুশিল্পের মনোভাব সম্পূর্ণরূপে প্রদর্শন করে। লীন ম্যানেজমেন্ট অফিসের কঠোর পর্যালোচনার পরে, বেশ কয়েকটি উচ্চ-মানের প্রস্তাবগুলি দাঁড়িয়েছে, যা শুধুমাত্র খরচ বাঁচায় এবং কোম্পানির দক্ষতা উন্নত করে না, বরং কোম্পানির উচ্চ-মানের উন্নয়নের প্রচারের জন্য একটি মূল্যবান বৌদ্ধিক সম্পদে পরিণত হয়।

লাকি ড্র ছিল অনুষ্ঠানের একটি বিশেষ আকর্ষণ। কোম্পানী সতর্কতার সাথে বিভিন্ন ধরনের উদার পুরস্কার প্রস্তুত করেছে, যার মধ্যে রয়েছে ব্যবহারিক সুবিধা যেমন নগদ পুরস্কার এবং বড় শপিং মল থেকে উপহার কার্ড, সেইসাথে বিশেষ পুরস্কার যেমন গার্হস্থ্য ভ্রমণ প্যাকেজ এবং বার্ষিক জিম সদস্যতা। কর্মীদের বিভিন্ন চাহিদা ব্যাপকভাবে মেটাতে নমনীয় কাজের সময়গুলির মতো ব্যক্তিগতকৃত সুবিধাগুলিও প্রদান করা হয়েছিল। ইভেন্টে, র‌্যাফেল বক্স ঘুরিয়ে এবং বড় পর্দা স্ক্রোল করার সাথে সাথে, প্রথম, দ্বিতীয় এবং তৃতীয় পুরস্কারের পাশাপাশি লাকি ড্র পুরস্কারগুলি একে একে প্রকাশ করা হয়। প্রত্যেক বিজয়ী আনন্দে উদ্ভাসিত হয়েছিল যখন তারা তাদের পুরস্কার গ্রহণের জন্য মঞ্চে গিয়েছিল, যখন নীচের কর্মচারীরা উত্সাহী করতালি দিয়ে তাদের অভিনন্দন জানায়। "আমি কখনই কল্পনা করিনি যে আমার ছোট প্রস্তাবটি শুধুমাত্র কোম্পানির জন্য মূল্য আনতে পারে না বরং আমাকে এই সৌভাগ্যও এনে দিতে পারে। আমি অবশ্যই সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ চালিয়ে যাব এবং ভবিষ্যতে আরও মূল্যবান পরামর্শ দেব!" Xiao Li, উত্পাদন বিভাগের একজন বিজয়ী কর্মচারী বলেছেন, তার উত্তেজনা লুকাতে অক্ষম। তার সরল কথায় অনেক কর্মচারীর অনুভূতি প্রকাশ পায়। পুরো র‌্যাফেল প্রক্রিয়াটি ছিল উন্মুক্ত এবং স্বচ্ছ, ন্যায্যতা এবং নিরপেক্ষতা নিশ্চিত করা এবং প্রত্যেক অংশগ্রহণকারীর উৎসাহকে সম্মান ও স্বীকৃতি দেওয়া।

এই উন্নতি প্রস্তাব লটারির সফল সমাপ্তি শুধুমাত্র তৃতীয় ত্রৈমাসিকের উদ্ভাবন প্রচেষ্টার একটি নিখুঁত সমাপ্তিই চিহ্নিত করেনি বরং মনোবল ও প্রাণশক্তিও বাড়িয়েছে। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, Quanzhou মেশিনারি গ্রুপ ক্রমাগতভাবে "মানুষমুখী" উন্নয়ন দর্শনকে মেনে চলে, কর্মীদের তাদের প্রতিভাকে সম্পূর্ণরূপে কাজে লাগাতে এবং তাদের উদ্ভাবনী অর্জনগুলিকে সত্যিকার অর্থে "এর কর্মীদের এবং কোম্পানির মধ্যে সুসংগত উন্নয়ন" অর্জন করার জন্য বিভিন্ন উদ্ভাবন প্ল্যাটফর্ম যেমন উন্নতি প্রস্তাবনা এবং দক্ষতা প্রতিযোগিতা প্রদান করে। কোম্পানির নেতা ইভেন্টে তার বক্তৃতায় বলেছিলেন, "কর্মচারীদের কাছ থেকে প্রতিটি প্রস্তাব কোম্পানির উন্নয়নের জন্য একটি চালিকা শক্তি, এবং প্রতিটি উদ্ভাবনী প্রচেষ্টা স্বীকৃতির দাবি রাখে। Quanzhou Machinery Group প্রতিটি কর্মচারীর জন্য ধারণা এবং উদ্ভাবনের সাহস সহ একটি মঞ্চ প্রদান করতে ইচ্ছুক, এবং কোম্পানির প্রতিটি কোণায় বিনা মূল্যে নতুনত্বের সুযোগ দেওয়ার জন্য তার প্রণোদনা প্রক্রিয়া উন্নত করতে থাকবে।"